III Jornadas de Mediación CGPJ- Abogacía Española

III Jornadas de Mediación CGPJ- Abogacía Española

Los próximos días 25 y 26 de Noviembre se celebrarán las III Jornadas de Mediación Intrajudicial del CGPJ- Abogacía Española en Alicante.

Accede al Programa Jornadas sobre Mediación Intrajudicial

La Jornada tiene como objetivo promover y fomentar la mediación intrajudicial, con un carácter eminentemente práctico para una formación conjunta de jueces y abogados, llevándose a cabo desde sesiones informativas, hasta talleres de trabajo, que permitirán a los asistentes interactuar y conocer de primera mano la mediación como herramienta alternativa a la resolución de conflictos por vía judicial.

Este año se darán a conocer las posibilidades concretas de la mediación en las distintas jurisdicciones, incluso en el ámbito colegial.

 

Instituciones Penitenciarias pondrá en marcha un proyecto de Justicia Restaurativa

Instituciones Penitenciarias pondrá en marcha un proyecto de Justicia Restaurativa

Según avanzó en un acto público el ministro de Interior en funciones, Fernando Grande-Marlaska, Instituciones Penitenciarias iniciará un programa de Justicia Restaurativa que ofrecerá a los penados la oportunidad de responsabilizarse de los errores cometidos en su pasado y de reparar a las personas perjudicadas por sus actos delictivos, posibilitando su inserción social futura.

El Proyecto de Justicia Restaurativa, que se iniciará antes de que finalice el año 2019, propiciará el encuentro en prisión de un condenado con su víctima, salvo que se trate de presos por violencia de género o agresión sexual.

Más información en el siguiente enlace.

 

El primer congreso sobre mediación laboral se celebra en Granada los próximos 9 y 10 de octubre

El primer congreso sobre mediación laboral se celebra en Granada los próximos 9 y 10 de octubre

El objetivo del Congreso es abrir un Foro en el que se aportará a sus asistentes información completa y detallada sobre la situación actual y las perspectivas de futuro, problemas, ventajas y propuestas de mejora, de los procedimientos de solución de conflictos laborales y organizacionales, como alternativa a la vía judicial. Todo ello de mano de un completo elenco de profesionales y académicos nacionales e internacionales de perfiles y especialidades diversas, expertos en la materia, lo que permitirá abordar esta temática no solo a nivel nacional, sino desde una perspectiva comparada e integral.

https://congresos.ugr.es/solucionconflictos/

I Congreso Internacional y V Congreso de Fapromed

I Congreso Internacional y V Congreso de Fapromed

La mediación constituye una técnica de resolución de conflictos acorde con los avances y cambios sociales fundamentados principalmente en una mayor conciencia personal y colectiva e incluso una mayor humanidad.El presente congreso ofrece la oportunidad de conocer la aplicación de la mediación en muy diferentes ámbitos, a través de la comunicación directa y de talleres basados en la experiencia del día a día. Igualmente ofrece un acercamiento personal a aquellos profesionales de la mediación que actualmente realizan sus tareas profesionales en este campo. Te dejamos el link donde puedes realizar la inscripción.

http://congresonacionaldemediacion.eu/?jjj=1567699698525&fbclid=IwAR07xxymswWqdt5-_Bk2I

 

Próximos eventos de interés

Próximos eventos de interés

«Primer Encuentro profesional de mediadores familiares»

Tratará sobre ‘Acciones de Prevención indicada en violencia filio-parental», una problemática que cada vez resulta de más interés para los profesionales que trabajan en el área de resolución de conflictos. El encuentro tendrá lugar el 22 de junio en Madrid.

Más info: https://www.diariodemediacion.es/llega-el-i-encuentro-profesional-de-mediadores-familiares/

«Taller de Comunicación», impartido por Duke Duchscherer

Versará sobre las habilidades y procesos prácticos clave de la comunicación no violenta y de los círculos restaurativos. Duke es un formador certificado del Centro Internacional para la Comunicación No Violenta desde el año 2000. Dirige entrenamientos de reconciliación en muchas regiones de conflicto y post-conflicto del mundo y ha facilitado cientos de diálogos entre grupos y comunidades.

El TJUE declara que no es aplicable la Directiva de contratación pública a los servicios profesionales de arbitraje, mediación y representación procesal

El TJUE ha manifestado en la reciente sentencia de 6 de junio de 2019, asunto C-264/2018, que los servicios de arbitraje y mediación, así como los servicios de abogados en representación procesal están excluidos del ámbito de aplicación de la Directiva 2014/24/UE, de 26 de febrero, de Contratación Pública.

Considera el Tribunal que quedará excluida de la Directiva 2014/24/CE, de Contratación Pública [art. 10. d), incisos i) y ii)], la representación legal de un cliente por parte de un abogado en un procedimiento ante una instancia internacional de arbitraje o de conciliación, ante los órganos jurisdiccionales o las autoridades públicas de un Estado miembro o de un tercer país y ante los órganos jurisdiccionales o instituciones internacionales, así como también el asesoramiento jurídico prestado como preparación de dicho procedimiento o ante la eventualidad de este.

Lo justifica en el hecho de que estos servicios prestados por un abogado sólo se conciben en el marco de una relación intuitu personae entre abogado y cliente, marcada por la más estricta confidencialidad, lo cual dificulta la descripción de la calidad esperada de los servicios que deben prestarse. Todo ello sin olvidar que esa confidencialidad pretende además salvaguardar el pleno ejercicio del derecho de defensa, el cual se vería seriamente amenazado si el poder adjudicador tuviese que precisar y publicitar las condiciones de la adjudicación del contrato con su abogado.

En cuanto a los servicios jurídicos que participan del ejercicio del poder público [art. 10. d), inciso v)], aunque lo sean de modo ocasional, tampoco pueden considerarse incluidos en el ámbito de aplicación de la Directiva 2014/24/UE, dado que participan directa o indirectamente del ejercicio del poder público y de las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses generales del Estado o de las demás colectividades públicas.

Fuente: LegalToday

Extracto de la Sentencia, de 6 de junio de 2019, C-264/2018

El litigio parte de una cuestión prejudicial planteada en relación con la exclusión, por la normativa belga que transpone las disposiciones de la Directiva 2014/24, de determinados servicios jurídicos de los procedimientos de adjudicación de contratos públicos.

El TJUE considera que los árbitros y conciliadores deben siempre ser aceptados por todas las partes del litigio y se designan de común acuerdo por ellas. En consecuencia, un organismo público que inicie un procedimiento de adjudicación de contratos públicos para un servicio de arbitraje o de conciliación no puede imponer a la otra parte el adjudicatario de ese contrato como árbitro o conciliador común.

Habida cuenta de sus características objetivas, los servicios de arbitraje y conciliación, contemplados en ese artículo 10, letra c) de la Directiva 2014/24, no son por tanto comparables con los demás servicios incluidos en el ámbito de aplicación de la Directiva. De ello se desprende que el legislador de la Unión no ha vulnerado el principio de igualdad de trato al descartar, en el marco de su facultad de apreciación, los servicios contemplados en el artículo 10, letra c), de la Directiva 2014/24 del ámbito de aplicación de esta.

Asimismo, por lo que atañe a los servicios prestados por abogados, contemplados en el artículo 10, letra d), incisos i) y ii), de la Directiva, del considerando 25 de esa Directiva se desprende que el legislador de la Unión ha tenido en cuenta el hecho de que esos servicios jurídicos se prestan habitualmente por organismos o personas designados o seleccionados de una manera que no puede someterse a las normas de adjudicación de los contratos públicos en determinados Estados miembros, de tal modo que procedía excluir esos servicios jurídicos del ámbito de aplicación de la citada Directiva.

A este respecto, ha de señalarse que el artículo 10, letra d), incisos i) y ii), de la Directiva no excluye todos los servicios que puede prestar un abogado en beneficio de un poder adjudicador del ámbito de aplicación de la citada Directiva, sino únicamente la representación legal de su cliente en un procedimiento ante una instancia internacional de arbitraje o de conciliación, ante los órganos jurisdiccionales o las autoridades públicas de un Estado miembro o de un tercer país y ante los órganos jurisdiccionales o instituciones internacionales, así como también el asesoramiento jurídico prestado como preparación de dicho procedimiento o ante la eventualidad de este. Tales servicios prestados por un abogado solo se conciben en el marco de una relación intuitu personae entre el abogado y su cliente, marcada por la más estricta confidencialidad. Por un lado, esa relación intuitu personae entre el abogado y su cliente, caracterizada por la libre elección de su defensor y la relación de confianza que une al cliente con su abogado dificulta la descripción objetiva de la calidad esperada de los servicios que hayan de prestarse. Por otro lado, la confidencialidad de la relación entre el abogado y su cliente, cuyo objeto consiste en la salvaguarda del ejercicio de los derechos de la defensa de los justiciables y de la exigencia de que todo justiciable tenga la posibilidad de dirigirse con entera libertad a su abogado, podría verse amenazada por la obligación del poder adjudicador de precisar las condiciones de adjudicación de ese contrato y la publicidad que debe darse a tales condiciones.

De ello se desprende que, debido a sus características objetivas, los servicios contemplados en el artículo 10, letra d), incisos i) y ii), de la Directiva no son comparables a los demás servicios incluidos en el ámbito de aplicación. Habida cuenta de esa diferencia objetiva, el legislador de la Unión no vulnera el principio de igualdad de trato al excluirlos, en el marco de su facultad de apreciación, del ámbito de aplicación de la referida Directiva.

En conclusión, la sentencia declara que el examen de la cuestión prejudicial no ha puesto de manifiesto ningún elemento que pueda afectar a la validez de las disposiciones del artículo 10, letras c) y d), incisos i), ii) y v), de la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014, sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE, desde el punto de vista de los principios de igualdad de trato y de subsidiariedad, y de los artículos 49 TFUE y 56 TFUE.

(Vid. versión completa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?qid=1560854820589&uri=CELEX:62018CJ0264)

FORO PARA LA MEDIACIÓN

Tras la Orden Ministerial JUS/57/19 de 22 enero por la que se crea el Foro para la Mediación el pasado día 23 de abril se constituyó formalmente el Foro para la Mediación.
Asistieron los 30 vocales que establece la Orden Ministerial y entre ellos una representante de IDM Noemí Córdoba, Secretaria de la Institución para la Difusión de la Mediación. También asistieron una representación de los colectivos de abogados, procuradores psicólogos y economistas.
Esta primera reunión fue presidida por el secretario técnico del Ministerio de Justicia, José Amérigo, se abordó el estado de la tramitación del Anteproyecto de Ley de Impulso de la Mediación y se presentaron diferentes líneas de trabajo como objetivo del Foro.

III EDICIÓN DEL MOOT DE MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN 2019

El pasado 20 de marzo se celebró en Madrid la III edición del Moot de Mediación y Negociación 2019 evento organizado por la Universidad Nebrija, Habitus e IDM.
Ha tenido esta edición nuevamente un gran éxito. Esta Edición se ha celebrado con la intervención de tres representantes de IDM, en la inauguración, semifinal y final.
En el acto de apertura, intervino D. Javier Garbayo en representación de IDM, quien con sus palabras alentó a seguir incentivando la cultura de la Mediacion.
DOCE fueron los equipos que compitieron demostrando cada vez más el interés y la profesionalidad de este método alternativo de resolución de conflictos, los profesionales que actuaron como mediadores enseñaron las distintas habilidades y técnicas a los jóvenes que se acercaron como mediados a participar con entusiasmo de dar un buen resultado por equipos. Entre los profesionales de la mediación que intervinieron en la competición participó Dª Beatriz Ayllón Caro, en representación de IDM quedando su equipo en muy buen lugar dentro de la competición.
Al finalizar el acto y una vez entregados los premios a los ganadores, Doña Ana Criado Inchauspe, en representación de IDM clausuró el acto dedicando unas palabras a todos los asistentes, felicitando a todos los participantes por trabajar en la difusión y divulgación de la mediación.